你的微群就必须按照这样来做才不会被累死!

发布人:admin 发时间:2018-10-31 14:44 热度:
你的微群就必须按照这样来做才不会被累死! 我们经常看到很多公司,老员工辞职走后,没有留下任何的操作资料,新人不知道怎么操作,无法上手,导致工作无法开展,以至于效率变

你的微群就必须按照这样来做才不会被累死!
953242

  我们经常看到很多公司,老员工辞职走后,没有留下任何的操作资料,新人不知道怎么操作,无法上手,导致工作无法开展,以至于效率变得很低,而且管理成本很高的。

 

  我们每天日常工作中,有95%的工作都属于重复的劳动。我们之所以每天很忙碌,一个重要的原因就是没把这95%的重复作做成流程,而最大的成本就是从头开始重做,从零做起。

 

  为了避免这种情况的再发生,公司可以让员工在做工作的过程中,把工作流程记录下来,整理成一个流程图,每一个工作,第一步做什么,第二步做什么,非常清晰的记录下来。

 

  这样执行起来才高效省力,不需要重新来过。可以帮助我们降低管理成本,减少投入,提高工作效率,让我们的工作有条不紊的进行。

 

  而且我们经常看到,有很多社群根本就没有有条不紊的安排工作,人员分工混乱、没有具体工作安排,临时想到临时找人,找不到人,经常喊好累好复杂,说实话,这样不累死才怪。

 

  社群也是一样,社群尤其对细节的要求特别高,要求精细化运营,就我们需要投入相当大的成本,包括人力,物力等各方面的需求。

 

  那么,如何才能降低社群运营成本,减少投入,提高工作效率,让我们的社群活动有条不紊的进行呢?

 

  有流程化的运营,是提高社群工作效率的基础。

 

  这就需要把你平时的方法和经验流程化,帮助我们轻松处理琐碎的工作。

 

  将我们的运营方法和经验流程化以后,团队里来了新人以后,直接按照流程就可以操作了。

 

  或者只需要参考即可,根据流程做出自己相应的发挥,这样就能节省时间快速复制我们的方法。这样可大大减少运营人员面对问题的处理时间,提高效率。

 

  社群活动要想井然有序的进行,就离不开周全给力的活动策划方案。

 

  什么样的方案是完整的呢?

 

  既有清晰的流程,又有可操作的可标准化的步骤。

 

  应该既有完整的大框架,又有可实操的细节步骤流程,这样即使是一个实习生,都可以把这个事情做好,那你的社群流程化管理就做到位了。

 

  这个流程应该在做工作的时候,就应该边做边记录下来,并且随着每次情况的不同,以及逐步积累的经验,不断完善,不断升级。

    分享给朋友: